周到户老师
——国家高级人力资源管理师

国家高级人力资源管理师、国际认证高级人力资源管理师,高级培训师,广东顺德心励企业管理顾问有限公司培训师导师、佛山市汇智管理顾问有限公司首席顾问咨询师,专注于制造业管理、团队建设、组织架构、绩效体系等顾问、培训10多年,顺德企业实战派内训讲师之一。珠三角劳动法务和人力资源联合会佛山分会会长。曾在外资企业、民营企业分别担任人力资源经理、研发总监、总经理等职务。

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创新思维培育企业新质生产力

周到户

周到户 老师

——国家高级人力资源管理师 | 佛山


创新思维建设和产品创新
人类社会是伴随着创新而诞生和发展的,创新是人类极为宝贵的财富。世界发展的动力来源于创新,科学技术的生命也在于创新,可以说,人类的文明发展史就是一部不断持续创新的历史。
学习需要创新、生存需要创新、工作需要创新、家庭生活也需要创新、个人需要创新、团队也需要创新。可以说创新会出现在世界的每一个角落、每一个时间、每一个空间。只有持续的创新才能带领我们前行和进步,只有创新才能让我们达到理想的彼岸。
创意是每个人都拥有的内在能力,这就意味着每个人都可以充满创造力,并开展创新。如何引导创意的产生、如何构建创新的实现、如何持续的保持创新的状态,这一切都需要通过有效的创新机制来实现。
现代企业治理如何通过创新为主导,摆脱传统经济增长和发展方式,通过高科技、高效能、高质量的新质生产力应用,提升和改善企业的核心竞争力,实现企业在经营和管理上的升级和转型。
一、课程大纲:
(一)、创意的形成;
(二)、创造性的行动思维;
(三)、创新方案的建立;
(四)、创新成果的呈现;
(五)、让创新创造并产生价值;
课程内容:
第一部分:企业创新能力的识别和挖掘;
一、创意的形成;
(一)、创意的形成;
(二)、创意的4P;
(三)、创意思维;
(四)、培养创意思维;
(五)、创意的环境构建和管理。
第二部分:联想思维构建企业核心竞争力;
二、创造性行动思维;
(一)、利用手上的资源快速行动;
(二)、评估可承受的成本和预算;
(三)、基于当下结果的呈现和启示;
(四)、吸引更多人的加入。
三、创新方案的建立;
(一)、创新的层面;
(二)、创新的类型;
(三)、聚合法创新方案的构建;
(四)、确立创新的路径;
(五)、规划并设定创新标准;
第三部分:企业新质生产力的实施框架和构成;
四、创新成果的呈现;
(一)、基础模型或原型产品;
(二)、创新成果的标准;
(三)、创新成果的差异;
(四)、创新成果的应用场景;
五、让创新创造并产生价值;
(一)、创新成果应用的构成;
(二)、精益创新;
(三)、矩阵式产品应用创新;

确定需求

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预约时间

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签订协议

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培训执行

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精品课程

专注实战,学以致用,每一门课程都精心打磨

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